Marre de voir des photos de banque d’images en page d’accueil des sites de recrutement qui disent « ici, l’humain est notre priorité » ? Même si c’est vrai (on veut bien le croire), on l’a vu venir de loin le trio cosmopolite pour la diversité, le couple homme/femme pour la parité ou encore l’homme à la chevelure rousse parce que c’est la mode (merci Ed Sheeran^^). Blague à part, KeyRecrut et nous-mêmes avions envie d’autre chose : une communication moderne, dynamique, sans chichi et surtout à leur image en lien avec leur approche résolument digitale !
KeyRecrut, le cabinet de recrutement 2.0
Créé en 2016 par Jean et Agathe DELCROIX, KeyRecrut est un facilitateur de recrutement destiné aux PME et TPE.
Son but ? :
- optimiser le temps des dirigeants de TPE/PME
- cibler et attirer les profils recherchés
- limiter le risque d’un mauvais recrutement
Concrètement, chercher, approcher et qualifier des candidatures.
Jusqu’ici, rien de bien différenciant d’un cabinet de recrutement classique…
Ce n’est donc pas dans sa finalité mais dans sa méthode innovante et digitale que se différencie et se positionne KeyRecrut.
Jean et Agathe, dépoussièrent le monde du recrutement et changent les codes des cabinets classiques grâce à deux aspects majeurs et innovants :
- une innovation tarifaire : les honoraires sont calculés automatiquement en ligne en fonction de la rareté des postes recherchés ;
- une innovation de process : le recrutement est réalisé à distance, de l’acquisition client, en passant par la recherche du candidat jusqu’à l’entretien téléphonique ou visio. Il n’y a pas de rencontres physiques avec les candidats et à moyen terme avec les clients.
Cette méthode innovante permet d’offrir une expertise, un confort et un gain de temps à prix compétitif pour les TPE/PME.
Le brief ?
Accompagner cette jeune entreprise dans la refonte de son image, dans la conception de ses outils de communication et dans la réalisation de leur site internet aux fonctionnalités innovantes (moteur de devis intelligent et graphe dynamique de personnalité).
Notre intervention
Refonte de l’identité visuelle et définition d’une baseline
A leur lancement, Jean et Agathe avait créé un logo et une charte graphique qui aujourd’hui ne leur correspondent plus. Ils ont donc sollicité 15.100.17 pour moderniser leur identité visuelle.
Nouveau logo, nouveau code couleurs, nouvelle baseline, nouveau jeu typographique, on vous montre ? C’est par ici => https://www.keyrecrut.fr/
Réalisation d’un site internet aux fonctionnalités innovantes
Au-delà d’un site respectant les normes et usages actuels du web (navigation intuitive, responsive design, technologie, accessibilité, SEO optimisé…), des fonctionnalités spécifiques ont été intégrées au site afin de permettre le développement de KeyRecrut :
- un moteur de devis intelligent : rapide et efficace, le moteur permet aux potentiels clients de rentrer leur recherche et de calculer instantanément en ligne le coût de leur recrutement en fonction de la rareté des postes recherchés. Pour ce faire, la difficulté de la recherche et donc le prix associé se calcule sur la base d’un algorithme intégrant trois variables : le type de poste, la localisation (densité de population) et la rémunération.
- un graphe dynamique de personnalité : à chaque nouvelle recherche ainsi que sur chaque fiche de poste, l’internaute (recruteur ou candidat) peut visualiser les critères de personnalité et de motivation du candidat type pour le poste recherché (ex : besoin de sécurité, autonomie, ambition, …).
Création d’une plaquette
Dans la lignée du design du site internet, une plaquette a été réalisée permettant d’accompagner KeyRecrut sur le terrain lors de salons ou rendez-vous clients.
A l’image de leur nouvelle charte graphique, le design est épuré et moderne, laissant place à leur nouvelle baseline, aux aplats de couleurs et illustrations. Sobre et efficace !
Leur témoignage
« Nous cherchions un partenaire communication et web pour nous accompagner dans notre démarche d’entreprise innovante. Grâce à 15.100.17, nous avons pu réfléchir aux meilleurs moyens d’aborder notre business sur le web. Les échanges, les propositions, les réajustements ont été simples et qualitatifs.
Ce que nous aimons chez 15 100 17, c’est leur compréhension des modèles économiques, l’accompagnement sur le web et le design ainsi que leurs connaissances poussées en développement informatique. L’approche est complète et pour cela, merci à eux ! »
Jean et Agathe DELCROIX
